刘孝孔率队到青岛、泰安考察调研-山东能源临沂矿业集团有限责任公司

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刘孝孔率队到青岛、泰安考察调研
2019年07月25日 宋建伟    (点击: )

吉利快3官网 7月23日,集团公司党委书记、董事长刘孝孔率队到青岛考察调研。集团公司党委委员、副总经理、总工程师赵仁乐,集团公司办公室、技术中心、企业管理处主要负责人陪同考察调研。

刘孝孔一行在山东科技大学座谈交流(宋建伟 摄)

上午,刘孝孔一行首站到山东科技大学进行合作交流。座谈会上,山东科技大学副校长刘孟德简要介绍了山东科技大学建设高水平应用研究型大学的基本情况,刘孝孔简要介绍了临矿历史沿革及六大产业发展现状。双方围绕人才培养、创新成果转化、大数据建模、智能采矿等课题的合作进行了深入交流。刘孝孔表示,希望双方发挥各自资源优势,在智能化采矿和大数据矿山建设、支护材料研究、煤质提升、新型材料、冶金矿山、供应链、人才升级、创客联盟等方面深化“企业家”+“科学家”深度融合,双方通过抢抓机遇、强强联合、全方位合作,致力未来引领煤炭行业智能化采矿。刘孟德认为,临矿在大数据、智能化领域的探索走在了煤炭行业和院校的前列,近几年发展呈现出理念新、机制活、发展快的特点,特别是对科技创新高度重视,创新创造使企业涌现出勃勃生机和发展活力。山东科技大学与临矿合作前景广阔,愿整合国内外领先资源与临矿开展全面合作、课题对接,深度融合,做实科研平台和机构,满足企业发展需求,助力临矿发展。座谈交流后,刘孝孔一行参观了山东科技大学铝离子电池实验室、自动化学院机器人研发实验室。

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考察调研组一行参观青岛国际院士港(宋建伟 摄)

下午,刘孝孔一行到青岛李沧区,参观青岛国际院士港。据悉,青岛国际院士港围绕“突出‘高精尖缺’导向,面向全球招纳知名院士开展科学研究和成果转化,致力打造一座科技创造创新之城。汇聚十名科学巨匠、百名签约院士、千名咨询院士、万名院士网络,构筑世界院士联系网络”的目标,坚持国际性、顶尖性、中坚性、市场性四项原则,已累计签约引进108名院士,其中包括袁隆平、马伟明、丹尼·舍特曼等巨匠级、大师级全球知名院士。通过“引进一名院士、带来一个核心团队、围绕一个专业领域、落地一个主导项目和一批配套项目,发起“双招双引”、科技引领城建设攻势,培育形成百亿级、千亿级产业链或产业集群。目前,已有32名院士的项目落地,15个项目产出47种产品,包括NPR钢新材料、二次水系电池、原位成纤纳米新材料等填补国内外市场空白。2018年院士港实现营收127.9亿元、税收10.07亿元,今年主攻6个百亿级项目,年产值将突破300亿元。

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考察调研组一行参观何满潮院士能源与环境国际联合实验室(宋建伟 摄)

随后,刘孝孔一行参观了何满潮院士能源与环境国际联合实验室及NPR钢新材料生产线。据悉,能够工程化应用的NPR材料具有能够忍受大变形、能够吸收能量、在大变形过程中保持恒阻、正交弹塑性等特性。2006年何满潮院士提出宏观NPR结构概念,陆续形成了具有自主知识产权的宏观NPR恒阻大变形锚杆/索,以此成果为关键的、重要的支撑,开发了110、N00工法,开始了第三次矿业革命。110、N00工法被称为我国矿业技术变革的第三次探索,改变了传统的与矿山压力作斗争的形式,借力打力,利用矿山压力自动切顶形成回采巷道,把采煤与掘进两套工序统一起来,使每个采煤工作面少掘进或不掘进回采巷道就可采煤,是无数矿工的梦想,能够减少煤矿安全事故,具有较大的社会效益和经济效益。

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考察调研组一行参观NPR钢新材料生产线(宋建伟 摄)

考察组一行参观完NPR钢新材料生产线后,刘孝孔与何满潮院士通话交流,双方表示将以推动何满潮院士工作站落户临矿为契机,拓展深化科研项目和成果转化方面的合作。

7月24日,刘孝孔一行奔赴泰安泰氏科技公司考察调研,听取了泰氏科技公司新材料产品研发情况汇报,现场调研了新材料产品产业化、市场化等问题,并出席了临矿集团创客联盟泰氏新材料创客中心、临矿集团技术研究院高分子增强复合材料研发中心揭牌仪式。

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刘孝孔为临矿创客联盟泰氏新材料创客中心揭牌(宋建伟 摄)

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刘孝孔为临矿技术研究院高分子增强复合材料研发中心揭牌(宋建伟 摄)

参观座谈后,刘孝孔对李振创业团队提出深情勉励和殷切希望。一是李振创业创客团队敢于走出国有体制,搭建创业平台,为国企员工在体制外创新创业探索出了新经验、新路子。3年多来,李振团队立足于新材料的终端化、产品化、市场化,开发轻量化、高强化、合成化的复合材料新产品,聚合了14名年轻创业骨干,发明了6项专利,获得泰安市创新型企业50强称号。希望继续保持和发扬勇于探险、敢闯敢试、艰苦创业、心无旁骛的创业精神,闯出一片新天地。二是聚焦主导产品、明确市场定位,根据研发实力、销售实力,逐步将产品定制化、产业化。三是坚持研销一体化,实行轻资产运营,做好产品、做实市场、创新模式、创出品牌。四是保持好体制机制优势,采用股份制、合伙人制等方式,吸引更多社会人才、临矿员工加盟团队。五是坚持走产业研发之路,培育核心技术和核心销售团队,保持市场竞争优势。六是把握好市场准入,防范各类风险。运用好自行车理论,一往无前、永不停滞,始终在动态中保持平衡,始终在把稳方向、持续爬坡过坎、破解问题中保持平衡,始终在保持定力、坚定前行中保持平衡,做到为者常成、行者常至。

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