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古城煤矿:扭住调研工作的“牛鼻子” 用实劲 鼓干劲
2019年07月31日 陈宜勇 刘鹏    (点击: )

“现在,生产现场条件有很大的差异,付出也不一样,能不能根据情况变化,及时调整工资系数,收入和待遇向一线倾斜,向艰苦地点倾斜?”

“我们通过集思广益,形成了‘广告化’的宣传方式,推进生产流程化、操作规范化、施工标准化。”

随着“不忘初心、牢记使命”主题教育不断深入开展,古城煤矿领导班子成员按照既定调研方案,围绕专项课题和基层单位待解决的突出问题,分别深入区队班组看现场、听民意、察实情,坚持“只谈问题不提成绩”。在调研过程中,该矿通过现场办公、现场座谈、现场调研、发放问卷等形式,围绕矿井党的建设、安全生产、经营管理、薪资待遇、可持续发展等方面存在的问题,通过一点点研究、一条条解决,确保件件有着落、事事有回音。截至目前,该矿征求意见建议21条,已全部梳理完成,正是充分利用调研这一“法宝”,扭住了调研的“牛鼻子”,该矿领导班子成员在调研中及时发现问题、及时解决问题,真正在察实情、出实招、办实事、求实效上花力气、下功夫,将问题矛盾解决在了一线,做好了主题教育与推动矿井高质量、可持续发展结合的大文章。

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